Çin'in Devlet Konseyi, bir çalışanın rolünün (en az kısmen) AI tarafından değiştirildiği konusunda yeni bir yasal davayı bildiren bir devlet medyada rapor yayınladı. Zhou soyadıyla bilinen bu çalışan, kalite kontroldeki teknoloji rollerinde işe alındıktan sonra işvereni, bazı sorumluluklarının AI ile kaplaması nedeniyle ona indirim ve demote teklifi sundu. Zhou, 40% maaş düşümüne karşı çıkarak teklifi reddetti ve şirket yerine sözleşmeyi sonlandırdı, AI'nin etkisi ve şirketin azalmış personel ihtiyaçları nedeniyle.
Zhou, Hangzhou Yuhang İlçesi Hukuki Mahkemesinde bu kararla çatıştı ve mahkeme onu destekledi. Hangzhou Orta Hukuki Mahkemesi de şirketin apayrı talebine rağmen kararın tutulmasına öyledir. Bu karar, Çin'in insanları AI ile değiştirmeyi yasakladığını duyurdu ve paylaşıldı, ancak bu tam olarak doğru değil.
Buradaki anlaşmazlık, Zhou'nun uygun bir şekilde işinden bırakılıp olup olmadığı ve şirketin ödenmesi gereken maliyet miktarı hakkındaydi.